Category Archives: Liderazgo


Jun

27

2019
Efectividad afectiva

Efectividad afectiva

La efectividad es el equilibrio entre la eficacia y la eficiencia, es decir, somos efectivos si somos eficaces desde la eficiencia. La eficacia es lograr un resultado o efecto, aunque no sea correcto. La eficiencia es la capacidad de conseguir los efectos de una acción con el mínimo de recursos posibles y viables. La afectividad es el conjunto de emociones que mostramos como personas ante…

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May

09

2019
¿Hemos aprendido a tomar decisiones? ¿Qué hacer cuando tomamos decisiones por los demás?

¿Hemos aprendido a tomar decisiones? ¿Qué hacer cuando tomamos decisiones por los demás?

¿Cuántas veces hemos oído o hemos dicho estas palabras como padres o como hijos? ¿Cuántas veces nos hemos sentido o hemos hecho sentir que otra persona toma decisiones equivocadas? Vivimos en una sociedad que no nos ha enseñado a decidir. De pequeños no enseñamos a los niños a decidir y no potenciamos suficiente que en la adolescencia la persona sea capaz de tomar decisiones. A…

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Ene

31

2019
La gestión participativa

La gestión participativa

La gestión participativa en las organizaciones es una manera de trabajar que incluye las personas del equipo en el compromiso de diseñar, construir y desarrollar herramientas que permitan un buen desarrollo empresarial u organizacional. Pretende aprovechar la creatividad, los talentos y las inteligencias que tienen los trabajadores y/o usuarios de la oragnización. Podríamos decir que la gestión participativa es Un proceso que se centra en la evaluacióny…

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May

31

2018
“La derrota y la victoria tan sólo son dos variables más del juego. Hay muchas más”

“La derrota y la victoria tan sólo son dos variables más del juego. Hay muchas más”

¿Es el juego una herramienta potente en la edad adulta?¿En qué sentido? Más que una herramienta es una forma de relación que tenemos los seres humanos para establecer vínculos profundos. Como niños aprendemos a conocer el mundo que nos rodea a través de explorarlo con los sentidos. Comprendemos a partir de las relaciones que establecemos al entrar en contacto con los demás y conformamos entonces…

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May

24

2018
El miedo que nos paraliza

El miedo que nos paraliza

La vida es una oportunidad única y breve para desarrollar todas aquellas acciones y hacer todas aquellas cosas que como seres humanos somos capaces, que son muchas. Pero a menudo nos perdemos nosotros mismos por el camino, y dejamos de desplegar todo este potencial por un factor que es común, también, a todos los seres humanos: el miedo. Como dice Giorgio Nardone en su libro…

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Mar

22

2018
Innovación

Innovación

A día de hoy, en mundo empresarial y social, quien no innova parece ser que no es nadie. La palabra innovación es presente en los valores propios de muchas empresas en su diversidad de formas y conceptos. Del Latín in-nova (producir algo novedoso) la innovación nos plantea la necesidad de actualización constante como herramienta que permite renovar, repensar, poner en valor lo que hacemos bien,…

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Mar

01

2018
«A menudo no sabemos quién rema a nuestro lado»

«A menudo no sabemos quién rema a nuestro lado»

El primer trimestre de este curso Radio Kanal BCN entrevistó a nuestro director general, Xavier de Caso, para preguntarle sobre nuestro proyecto empresarial innovador, Dignetik. Aquí os dejamos la tercera parte de la entrevista, en la que Xavier explica la importancia de una escucha activa y transversal entre todos los trabajadores de la empresa para poder trabajar desde el equipo y respetando las necesidades de…

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Feb

22

2018
De lo IMPOSIBLE a lo POSIBLE

De lo IMPOSIBLE a lo POSIBLE

Salir de la zona de confort es un concepto que a menudo utilizamos en nuestra sociedad actual, tanto en el ámbito laboral, de equipo, como personal. Necesitamos, pero, analizar que supone este propósito que a menudo ha quedado como un estereotipo que utilizamos en nuestro desarrollo personal. Podemos entender la zona de confort como aquellos mecanismos que nos construimos desde el razonamiento, que dificultan nuestro…

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Feb

14

2018
«Las emociones de la persona no se tienen en cuenta en la empresa»

«Las emociones de la persona no se tienen en cuenta en la empresa»

El primer trimestre de este curso Radio Kanal BCN entrevistó a nuestro director general, Xavier de Caso, para preguntarle sobre nuestro proyecto empresarial innovador, Dignetik. Aquí os dejamos la segunda parte de la entrevista, en la que Xavier explica cómo implementamos a las empresas de sectores muy diversos el concepto de la gestión de las emociones, la reflexión ética y los valores.


Ene

25

2018
Dignetik, un modelo de negocio innovador

Dignetik, un modelo de negocio innovador

El primer trimestre de este curso Radio Kanal BCN entrevistó a nuestro director general, Xavier de Caso, para preguntarle sobre nuestro proyecto empresarial innovador, Dignetik. Aquí os dejamos la primera parte de la entrevista, en la que Xavier presenta la empresa y explica cómo encaramos la formación y la consultoría desde un enfoque innovador, basado en el trabajo de la ética y la dignidad de…

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