¿Qué ofrecemos?

Cuéntanos qué necesitas. Haremos un plan a tu medida.

Píldoras formativas para trabajar el entendimiento del equipo. / Dinámicas que permiten activar la coherencia. / Herramientas dinámicas para generar equipos cooperativos de alto rendimiento. / Activamos las actitudes de los integrantes de los mismos equipos de trabajo.

Consultoría y asesoría

• Análisis de las aptitudes y las actitudes en el trabajo cotidiano, trabajando competencias técnicas y no técnicas.

• Diseñamos tu plan de mejora adaptado.

• Construimos planes de comunicación interna para tus equipos de trabajo.

• Establecemos indicadores de cumplimiento.

• Definimos acciones de seguimiento dinámico.

Asesoramos en

Estructura organizativa.
Funciones profesionales.
Planes de comunicación interna y externa.
Cuadros de mando.
Medidas para la mejora continua.

Auditoría y certificación de Buenas prácticas

Potenciamos una metodología de certificación de calidad que aborda formas de trabajar y asegurar la calidad de vida de las personas atendidas. Es un sistema validado por TÜV Rheiland y Aquality Sistems para fomentar la innovación social.

Cada buena práctica se define en

• Acciones de desarrollo

• Indicadores de desarrollo e impacto.

• Estándares de cumplimiento.

• Definición de prioridades.

• Son certificables.

Puntos clave

Trabajamos cinco bloques de trabajo que contienen cinco buenas prácticas básicas que aseguran la calidad de los servicios desde la gestión centrada en la persona. 

1. Excelencia en el trato

2. Intimidad y Confidencialidad

3. Criterios éticos de desarrollo.

4. Participación implicada.

5. Organización responsable.

Creemos que la ÉTICA es el valor base para mejorar el funcionamiento de tu organización / Te ayudamos a situar este concepto en el centro / Combinamos la formación teórica y las dinámicas prácticas y activas / Apostamos por formar en actitudes.

Investigación y Desarrollo

Gestionamos las actividades de investigación e innovación, facilitando la participación de los grupos de investigación en proyectos de I+D. Transferimos el conocimiento a los sectores de influencia a través de metodologías participativas como los Focus Group – Métodos Delphi.

Puntos clave

Los amplios conocimientos de Dignetik en materia de desarrollo de Buenas Prácticas, planes estratégicos de actitudes y procesos organizativos están avalados ampliamente por el liderazgo de la empresa y por la experiencia de nuestros colaboradores en gestión de proyectos locales, nacionales e internacionales que nos permiten formular investigación aplicada.

Innovación social

¿Cómo fomentar la creatividad en la empresa?

¿Dónde es posible encontrar las fuentes de creatividad?

¿Qué características debe reunir una idea creativa e innovadora?

Lo trabajaremos desde cuatro estrategias:

1. Explorar y observar.

2. Categorizar potencialidades, dificultades y necesidades.

3. Priorizar oportunidades y recursos desde la cooperación y el trabajo colaborativo.

4. Formular retos y potenciando nuevos aprendizajes.

¿Cómo lo hacemos?

• Elaboración de un esquema explicativo de las cinco fuerzas de Porter.

• Enumeración de los tipos de estrategia.

• Análisis del proceso innovador como estrategia de cambio: La creatividad en el ámbito empresarial.

• La implantación de la innovación y la resistencia al cambio.

• El valor estructural y estratégico de la innovación. Las redes de cooperación.

LA BIBLIOT-ÉTICA

DOCUMENToS, ACTUALIdAd e INFORMACIÓn ÚTIL del ámbito de la ética. Añadimos VALOR A tu EMPRESA.